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其实，在贸易战背景下，选择来华投资的日企不止三井制糖。据《日本经济新闻》2018年12月29日报道，日本川崎重工业将在中国建立油压设备的一条龙生产体制。将于2020年春季在中国苏州新建工厂，把此前在日本制造的油压设备零部件的生产转移到中国。用于挖掘机的油压设备需求居高不下，川崎重工将强化中国的本地化生产。
与此相对照的是传音控股的销售费用。2016年-2018年传音控股的销售费用分别为9.3亿元、19.5亿元和22.5亿元，占营业收入的比例分别为8.02%、9.7%和9.95%。传音控股的销售费用不仅远远高于其研发投入，更是一路从几亿元到十几亿元再到二十几亿元突飞猛涨，这其中占比最大的就是宣传推广费。
张建平认为，港珠澳大桥的建成通车将对珠江西岸发展具有里程碑意义，未来将成为衔接珠海、澳门发展的交通网，并在港深规模效应的带动下，提高珠江西岸工业化、城镇化、国际化水平，推动高附加值服务业、制造业、生态农业发展，与珠江东岸城市协调均衡发展。“港珠澳大桥建成通车能够大大增强珠三角区域经济竞争力。”中山大学港澳珠三角洲研究中心副主任袁持平表示，港珠澳大桥的建成可使珠江西岸与港澳三地率先形成统一市场，提高三地的经济结合度，使粤港澳大湾区成为世界上最具活力的经济区域之一。
诚然，当下很多企业也在不断完善人事管理及绩效考核机制，比如360度绩效考核、目标管理法等，但没有一种机制能十全十美。尤其是相对于销售、广告等相对容易量化考核指标的岗位，还有不少岗位很难定量考核，也就容易造成“千人千面”的个体特性与“千人一面”考核模式的矛盾。但企业管理的目标就是不断探索和优化，尽可能做到考核指标的细颗粒度，同时兼顾指标化与人性化管理。也因此，我们可以看到优秀的企业往往每隔一两年就会进行组织架构调整、人事管理和绩效改革考核机制优化，其目的就是尽可能让绝大多数“干活的”员工付出与回报尽可能对等，压缩“干活的干不过写PPT的”灰色文化空间，从而激活员工的创新积极性，为企业长青打下基础。
如果当前市场距离底部区域越来越近，那么未来投资者可关注的机会又在哪里？对此，国金证券研究表示，下半年A股行情整体向好，大盘指数会有一个回归过程。A股现在整体估值水平不高，当前主板、中小板和创业板的滚动市盈率（TTM PE）逐步落到中位数偏下水平，上证综指估值已回落到对应2015年2800点的水平，中小板和创业板个股分化会非常明显，A股企业盈利将呈结构性增长态势。
以全球制药巨头辉瑞为例，其在华降价品种既包含已过专利保护期的原研药，也有保护期内的专利药，甚至还包含近年上市的靶向新药。而在降价之余，辉瑞仍不断深耕中国市场，近期其支持的中国乳腺癌全方位周期管理会议就强调癌症治疗应纳入慢病管理。与本土药将“贴身肉搏”
