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③尽管“不再拥有真正强劲的增长水平”，但全球经济仍有“健康的增长水平”；④长期国债收益率的下降与“避险”情绪一致，“我们不知道这种情况是否会持续下去”相关报道：①鲍威尔：围绕更多加息存在相当高的不确定性②鲍威尔表示尽管经济强劲，但美联储看到一些疲软迹象

中国并非东亚地区唯一一个工作时间过长引起担忧的国家。2014年发表的一篇学术论文显示，“过劳死”（Karoshi，日本对因为工作过度劳累而死亡的叫法）在东亚各地已成为一个突出现象，只是在对过劳死予以恰当的承认和为失去亲人的家属提供恰当补偿方面，中国似乎仍落后于周边的日本、韩国和台湾等国家和地区。

但为什么深圳会远超其他城市，成为中国男性时尚营销的领头城市？其原因有很多。首先，作为类似美国旧金山以及荷兰阿姆斯特丹的港口城市，深圳在文化上能够汲取众家之长，并在自己城市本身基础特色上进行融合。在90年代初的经济改革开放期间，靠近香港的深圳被选为四大经济特区之一，开始不断的接纳中国各地的外来人口以及来自香港澳门的国际化思想。

Q6关于科创板，这是不是金融改革的一个尝试？需要注意哪些？白重恩科创板是一个创新，以前我们规定上大学必须要有年满18岁，必须读完高中，科创板就等于允许少年班机制来了，一个企业它现在还没盈利呢，年龄不到18岁，但它确实有潜质，确实有能力，那为什么不能提早入学？

除了信心以外，总体上还是有很多文章可以做的，比如说在拉动消费方面，一个需要解题跟破题的地方，就是大概有接近3亿的、已经进入到中等收入群体的消费者。他们大部分在城市里面，他们很焦虑，他们焦虑什么呢？比如说孩子们的幼儿园入托，他们焦虑的是教育，他们焦虑的是医疗，他们焦虑的是养老，这些方面实际上很多的需求还没有得到满足，是可以做文章的。当然怎么做，咱们可以讨论，可以去改革，比如说幼儿园允不允许上市公司去投资幼儿园。但关于这方面的提案，我们还需要大量的调查。

工作时间长、压力大的问题可能没有引起注意。位于广州的中山大学(Sun Yat Sen University)发布的、覆盖全国2.1086万人的“2017年中国劳动力动态调查”(CLDS)显示，中国职工平均每周工作44.7小时。中国的劳动法规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，或者每周不超过44小时，任何超出这一时限的工作都应被归为加班，这样做之前必须与职工代表协商。因此，乍看上去，中山大学的调查似乎显示出，大多数接受调查的职工在工作与生活之间保持着不错的平衡。但劳动法中的这些工作时间限制执行得并不严格，在该调查中，超过40%的受访者表示每周工作时间超过50小时。