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值得一提的是，南京广通身份期间也发生了变化。据公开资料，南京广通因现有生产线技术逐渐落后，排污成本提高，逐渐停止生产2，3-二氯吡啶，将全面采购重庆中邦产出的2，3-二氯吡啶进行销售。这就是说，大客户南京广通已由原来的2，3-二氯吡啶生产商变为了一家经销商。

作为一家技术公司，微软本身一直在公开反对将这种技术作为政府监督的一种形式。在2018年12月的一篇博客中，微软呼吁各公司建立保障措施，敦促各国政府制定立法，要求对面部识别技术进行独立测试，以确保准确性。今年4月份，微软还拒绝了加利福尼亚州一家执法机构的要求，这家机构要求在警车和身体摄像头上安装面部识别技术。

当然，这与公司的业绩状况是匹配的——2015年归母净利润约490万元，2016、2017年度分别亏损2169万元和1.05亿元，扣非后净利润则是连续三年为负，拉响了暂停上市警报！2018年，GQY视讯好不容易因处置资产而实现盈利1877万元，避免了被暂停上市的命运。

系统成长阶段的组织特征：高能组织经过第一次管理整合，企业已从游击队变成了正规军：职能型的组织架构基本稳定，专业管理职能机构较为健全；内部机构及职位的职责分工清晰明确；各项活动运行在规范化的流程轨道上……但是，仅仅正规化是不够的。系统成长依赖组织能力，因此组织必须成为特别能战斗、能打胜仗的高能组织。这是华为、美的、汇川技术、顾家家居等企业给予我们的启示。

官网资料显示，八菱科技成立于2001年7月，致力于热交换器的研发、生产和销售，涉及产品500多种，主要应用于汽车、工程机械、国防装备、计算机等市场领域。据2018年年报，八菱科技实际控制人为64岁广西女富商顾瑜，目前担任公司董事长、总经理职务；另据《2018年胡润百富榜》，杨竞忠、顾瑜夫妇最新身家为20亿元。

烟草公司“不惜成本”接近年轻人Robert Kozinets指出，在里约热内卢、开罗、雅加达和米兰等全球主要城市中，都能看到烟草公司不惜千金打造的巨型活动，邀请知名嘉宾、乐队以及活跃在社交网络上的“KOL”参加。问题在于，这些受邀的KOL都经过了主办方精挑细选，通过鼓励他们分享一些烟草公司赞助的活动，使得品牌传播触达广泛的年轻群体，甚至还有达不到吸烟年龄的未成年人。社交媒体中大量出现的年轻人吸烟照片以及相关的标签也引起了禁烟组织的警觉。