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（十八）加强合规文化培育、人才培养和全员合规能力建设。树立合规是集团内所有员工的共同责任的理念，推行诚信与正直的职业操守和价值观念，高层管理人员应率先垂范，增强全体员工的合规意识。建立与跨境合规管理目标相匹配的人力资源管理体系，统筹规划合规专业人员配备，确保在岗人员合规能力充足。通过自主培养、对外招聘等方式，充实国际合规人才储备，提升合规、审计人员专业素质。对包括各级机构董事、监事和高级管理人员在内的不同岗位员工，制定实施有针对性的培训计划，持续更新培训内容，实现合规培训对全体员工的全覆盖，并通过随机抽查、闭卷测试等多种方式对培训成效进行验证。培训活动应形成书面记录。

据悉，该民调于12月13日至14日期间进行，对1000名注册选民进行了调查，误差率为正负3.1个百分点。责任编辑：范斯腾原标题：我国经济长期向好的基本面未变 货币政策和财政政策协力“抗疫”来源：金融时报作者：马玲今年年初，新型冠状病毒感染的肺炎疫情导致春节期间出行人员明显减少，住宿、餐饮等行业受到一定冲击。为防控疫情，多地还发布通知延迟企业开工日期，这将对我国经济将会产生怎样的影响，引起了市场广泛关注。

对经济冲击是暂时的 不改长期向好基本面“疫情对我国经济的影响是阶段性、暂时性的，不会改变中国经济长期向好的基本面。”国家发展改革委副主任连维良表示，现阶段我国经济实力、物质基础和应对突发事件的能力明显增强，完全有能力有信心打赢疫情防控阻击战，有能力有信心把影响降到最低。

其实，此处是潜藏了公司实控人杜成城的“小聪明”。 “小聪明”之一是，员工持股计划已经“成功达成”，员工持股计划通常所包含的“利好”也算是过关，这些“利好”通常包括：完善公司治理结构、提高员工积极性、为公司股票带来增量资金，但“穿透”来看，既然员工持股计划半数资金实质上是实控人所出的，公司治理结构、员工积极性或并没有太大变化。“小聪明”之二是，“有偿借款”可以堪比有些公司信托形式的员工计划中“优先级”部分，“优先级”可以保证资金安全、收益，“有偿借款”不就是吗？即便员工持股计划亏得一文不值，那投入资金的那些员工不仅要承受投入资金血本无归的下场，还要承担实控人给予的“杠杆”之痛。所以说，公司实控人杜成城在员工持股计划上的“聪明”可见一斑。

责任编辑：张义凌三个月融资百亿 海尔金控密集吸金■本报记者 刘陈希婷 北京报道近日，海尔集团（青岛）金融控股有限公司（以下简称“海尔金控）发布公告称，五矿国际信托于2月1日设立募集资金总额不超过80亿元的“五矿信托——海尔金控信托贷款集合资金信托计划”，2月2日，信托计划首期45亿元信托贷款已经履行协议并完成提款。

立足国内、放眼全球，随后举办的“2019中国与世界经济展望：贸易、货币政策、产业结构与全球治理”分论坛中，清华大学五道口金融学院紫光讲席教授、CIFER主任鞠建东作为主持，与大成基金副总经理兼首席经济学家姚余栋，摩根大通中国首席经济学家、大中华区经济研究主管朱海斌，巴克莱银行中国首席经济学家常健，法国巴黎银行中国首席经济学家陈兴动，恒昌首席经济学家魏力等一起热议。